「新しい仕事を探したい」と考えた時、多くの人が思いつくのは「ハローワーク」と「求人サイト」ですね。
どちらを利用するかは重要な選択です。
この記事では、ハローワークと求人サイトの特性を比較し、それぞれのメリットとデメリットを掘り下げました。どちらが自分に合っているかを判断する手助けに是非ご活用くださいね。
ハローワークと求人サイト、どちらを利用するべきか？おすすめはどっち？
転職・就職活動ではハローワークが非常に役立ちますが、求人サイトの使用もおすすめします。
両方を併用することで、より広い範囲の選択肢を探り、それぞれの利点を最大限に活かすことが可能です。
ハローワークが向いている人
ハローワークが特に適している人は以下のような特徴を持っています。
①職探しや転職が初めての人
②新しい一歩を踏み出すのが難しい人
③小さな子どもを持つ親
④地元で働きたい人
⑤新しいスキルや技術を身につけたい人
ハローワークでは、対面でのサポートが手厚く、心強い助けとなります。
地元密着型の求人や、マザーズハローワークのような特化したサービスもありますし、無料の職業訓練などの支援も充実しています。
求人サイトが向いている人
求人サイトが適しているのは、以下のような特徴を持つ人々です。
①転職経験が豊富な人
②自身の職歴やスキルに自信がある人
③効率的に求人を探したい人
求人サイトはいつでもどこからでもアクセス可能で、スカウト機能を通じて良い条件のオファーを受ける機会が増えることがあります。
ハローワークと求人サイトにはそれぞれ長所と短所がありますが、どちらのメリットも活かしながら効果的に職探しを進めるのが最善の戦略です。
ハローワークでの職探しガイド
ハローワークとは
ハローワークは一般的にその名で知られていますが、正式には「公共職業安定所」と称されます。ハローワークは、政府が運営する公的な職業紹介機関です。
次に、デメリットとメリット・特徴を詳しく紹介します。
ハローワークのデメリット
①主に日中のみの営業
②通うための交通費が必要
③提供される求人の質にばらつきがある
営業時間の限定性
ハローワークの営業時間は日中が中心で、仕事を持つ人には不便を与えることがあります。
交通費の負担
ハローワークを利用するには交通費がかかります。特に収入が途切れている期間には、これが負担となることも。
求人の質のばらつき
ハローワークの求人は必ずしも条件が良いとは限らず、求人内容と実際の職場環境に差があることもあります。
ハローワークのメリット
①公的機関としての高い信頼性がある
②利用が無料
③自宅及びハローワークでのオンライン求人検索が可能
④ハローワーク独自の求人情報
⑤直接スタッフと相談が可能
⑥職業訓練や履歴書作成などの多岐にわたるサポート
⑦マザーズハローワーク等、特定のニーズに対応したサービスの提供
ハローワークの信頼性
ハローワークは厚生労働省の管轄で運営されています。求職者にとって安心して利用できる公的機関であり、特に失業保険の申請等で訪れることが一般的です。
無料で利用可能
ハローワークで提供されるすべてのサービスは無料です。求職活動に必要な様々なリソースとアドバイスを費用の心配なく利用できます。
自宅での求人検索も可能
ハローワークの求人は自宅からオンラインで検索でき、ハローワークカードを使用すれば非公開の求人情報も閲覧可能です。
ハローワーク専用の求人がある
ハローワークには他の求人媒体には掲載されない独自の求人が多く、これらはコストを抑えたい企業によって無料で掲載されます。
直接相談が可能
ハローワーク最大の利点は、専門のスタッフと直接相談ができることです。これにより、求職者は不安や疑問を直接解消できます。
多様なサポートサービス
ハローワークでは、履歴書の書き方、面接のコツ、職業訓練など、就職活動に必要な支援を幅広く提供しています。
マザーズハローワークの存在
特に母親向けに設けられた「マザーズハローワーク」では、子育てと仕事の両立を支援する求人が多く扱われています。
ハローワーク体験談
複数回の転職経験を通じてハローワークを利用した際、その支援の手厚さと専門性には大いに助けられました。
履歴書の書き方、面接のコツ、職業訓練やスタッフの方のサポートを受けて、職探しの不安が大きく軽減され、スムーズな転職活動ができました。
求人サイトを活用した仕事探し
求人サイトとは
求人サイト、または転職サイトとは、インターネットを通じて提供される就職・転職支援サービスのことです。これにより、様々な業種や地域にわたる職を探すことができます。
次に、デメリットとメリット・特徴を詳しく紹介します。
求人サイトのデメリット
①直接相談ができない（しにくい）
②孤独感を感じることがある
③全てを自分自身で管理する必要がある
対面相談の不在
求人サイトの最大のデメリットは、サイトによっては、直接相談できる人がいないことです。特に転職が初めての人にとっては、この点が不安要素となることがあります。
孤独感
オンラインでの仕事探しは、他の求職者との交流がなく、孤独を感じやすいです。特にハローワークのように他の求職者と顔を合わせることがないため、一人での奮闘が求められます。
自立した活動の必要性
求人サイトでは、求人の検索から応募、面接の設定まで全て自分で行う必要があります。これは自由度が高い反面、初めての人にはプレッシャーに感じることもあります。
求人サイトのメリット
①すぐに仕事探しを始めることができる
②国内外の広い範囲の求人にアクセスできる
③スカウト機能による積極的な仕事紹介が受けられる
即時に仕事探しが可能
求人サイトはインターネット接続さえあればいつでも利用でき、特定の場所へ行く必要がないため、交通費もかかりません。これにより、多忙な人でも簡単に職探しを開始できます。
広範囲な求人アクセス
求人サイトを利用することで、国内だけでなく海外の仕事も探せます。これは、地元に焦点を当てがちなハローワークとは異なり、より多くの選択肢を提供するものです。
スカウト機能
多くの求人サイトはスカウト機能を備えており、登録したプロフィールに基づき企業から直接オファーが来ることがあります。
スカウト機能により、自分では見つけられなかった新しいチャンスに出会えることもあります。
求人サイトの使用感想
求人サイトを利用した際、履歴書をアップロードし応募してみましたが、思うように進まず苦労しました。
対面でのやり取りがなく、すべてメールでの反応であったため、拒否された時の孤独感や疎外感が強かった。職種や給与、条件の情報収集には役立ちましたが、個人の状況により適合するかどうかが変わります。
【就職活動】ハローワークと求人サイトの比較まとめ
ハローワークと求人サイトにはそれぞれ長所と短所がありますが、どちらの利点も活かしながら効果的に職探しを進めるのが最善の戦略です。
転職はしばしばストレスが伴いますが、適切なツールを駆使することでその過程を楽に進めることができます。個々の状況に合わせた方法で、理想の職を見つかるよう応援しています！
